|
Promek d.o.o.www.siplaprosgm.com/
Neodređeno
|
|||||
| 2 Slika | 3 Komentara | 15 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
10-50
Grad: Velika Plana
Adresa: Oraška 60,
11320
Velika Plana
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Aug 20, 2022,
"Bolje raditi kod kineza za 25 000, nego kod ovih"
Savet menadžmentu
ljudi nisu potrosna roba
Oct 19, 2018,
"Vredni radnici. Lose rukovodstvo."
Dobre stvari
Redovna plata. Godisnji kolektivni odmor.
Loše stvari
Radnik se eksploatise kao potrosna roba
Nov 19, 2017,
"Iskorišćavanje jeftine radne snage."
Loše stvari
Loša organizacija, poremećen sistem vrednosti i nagradjivanja vrednih i radnih ljudi. Loš izbor osoba na rukovodećim pozicijama.
Kolika je Plata u Promek d.o.o.
| Radno mesto | Prosečna plata | Min | Max |
|---|---|---|---|
| Cnc Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 249 EUR | 249 EUR | 249 EUR |
| CNC Operater Ukupno 2 plata na ovoj poziciji | 331 EUR | 233 EUR | 429 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 2 plata na ovoj poziciji | 280 EUR | 271 EUR | 288 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 5 plata na ovoj poziciji | 374 EUR | 275 EUR | 522 EUR |
| Operater Na Laseru Za Secenje Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 312 EUR | 312 EUR | 312 EUR |
Cnc
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
249 EUR (prosek)
CNC Operater
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
331 EUR (prosek)
233 EUR ... 429 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
280 EUR (prosek)
271 EUR ... 288 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 5 plata na ovoj poziciji
374 EUR (prosek)
275 EUR ... 522 EUR
Operater Na Laseru Za Secenje
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
312 EUR (prosek)
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|